上面领导一句话下一句
领导一句话胜过什么
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多年前的一个例子:
当时单位一位大领导要调任异地，差人到我这里要把各种关系转走。但因这大领导还有不大不小的一笔费用未与单位结清，部门领导叮嘱我:一定要结清所有费用后，才可为其将关系转走，否则人走后将无法追溯！
按部门领导意，于是我就把这事挡住了。
孰料这大领导听说后很不高兴，立即给我们部门副职打 *** （这副职原是其心腹），让先给他把关系转走，费用自己回头会结清的。
部门副职当即过来要求我即办，说大领导的事怎敢怠慢？况且领导已承诺事后即结清费用，岂会有假？速办！
怎么办？一边是原大领导的口头承诺、现部门副职要求速办，一边是部门正职要求按原则按规定办理，听谁的？死局！无解？？
无奈之际，我于是说我给部门正职 *** 报告一下即办。
不想部门正职 *** 里一句话就完美解局了:
“转我意给王主任（副职），大领导既已承诺肯定是不会有问题的，请王主任先垫付一下（约5万多），事后大领导直接结清给王主任即可。”
当我将此意转述王主任后，这王主任顿时石化了......
漫长的一分多钟后，其态度立马180度大转弯，一脸“铁面无私”的表情对来人说:
“其实我们李主任（正职）说得对，我想了想还是得按规定、按程序走，这样对大领导本人也好，钱是小事，我们要为领导考虑周全了.........”
一句话解开一个死局，要说“最有水平的一句话”，这应该算一个吧。
这个例子，使我想起周星驰《九品芝麻官》里一个神似的经典片断:
包龙星去找皇帝告御状，要求对戚秦氏案发回重审，和常昆一起的奸臣不允，皇帝于是说把一颗苹果顶在自己头上，由包龙星掷飞镖，若射中苹果则重审，射不中则不重审。
这奸臣阻拦说不可，怕伤及龙体，皇帝就势让顶在这奸臣头上射。——包龙星还要蒙上眼睛射飞镖。
这奸臣吓得魂不附体，态度立马180度大转弯，义正言辞地说:
“此案必大有冤情，应立即发回重审”.....
是不是一样的很搞啊？哈哈......
这个案例启示我们:
职场上，对于不想解决矛盾、不愿“排雷”的人，就把“雷”顶到他自己头上，再看看他会是什么态度？
下面分享相关内容的知识扩展：
你在工作中印象最深的领导说的一句话是？
一、“你要学会适应变化。”
这是在一次会议上，我的领导突然对我说的一句话。当时，我们正在讨论一个项目的计划，而这个计划需要不断地调整和改变。我那时候感到非常不安，因为我认为这些变化会导致我们无法掌控项目。但是，我的领导告诉我，在工作中，变化是不可避免的，而我们需要学会适应它。这句话深深地印在了我的心中，让我明白了一个道理，那就是在不断变化的环境中保持灵活性和适应性是非常重要的。
二、“你要学会从失败中吸取教训。”
这是在我经历一次重大失败之后，我的领导对我说的一句话。当时，我负责一个项目，但是由于一些原因，这个项目最终失败了。我感到非常沮丧和失望，因为我认为自己做得不够好。但是，我的领导告诉我，失败并不是终点，而是我们成长的机会。这句话让我明白了一个道理，那就是在失败中学习并不断进步是非常重要的。
三、“你要学会与他人合作。”
这是在我的职业生涯初期，我的领导对我说的一句话。当时，我经常独自工作，而不是与同事合作。我的领导告诉我，合作可以让我们更好地完成任务，并且可以建立更好的团队关系。这句话让我明白了一个道理，那就是在工作中与他人合作是非常重要的。
四、“你要明白，你的工作不仅是为了赚钱，更是为了实现你的价值。”
这句话让我深刻地认识到，工作不仅是一种生计，更是一种实现自我价值的方式，只有通过工作，我们才能发挥自己的才能和潜力，为社会做出贡献。这句话也时刻提醒我，要不断学习和成长，不断提高自己的能力和价值，才能在工作中更好地发挥自己的作用。
总结：
总之，领导曾说过的这些话至今仍然深深地印在我的心中，难以忘怀。它们不仅让我明白了一些重要的道理，而且也让我在工作中更加努力、不断进步。
跟领导打 *** 时，之一句话该如何说？
跟领导打 *** 时，之一句话该如何说？
给领导打 *** 开口之一句话到底怎么讲，必须考虑到6个前提条件：1.打 *** 的时间？2.打 *** 的机会？3.接听 *** 的领导是啥性格？4.打 *** 说起那些事？5.领导与你的密切相关水平？6.打 *** 的效果是啥？
没有前提条件，谁可以了解之一句话该怎么讲才算是准确的？是吧？假如领导正饮酒喝在兴头上，你打 *** 给领导的之一句话越温婉，越文明礼貌，越会造成领导的厌烦。
下边让我们以这六个前提条件做环境，做一个简洁的解析和表述。在宣布剖析和表述以前，大家必须先剖析俩件事：之一，领导的界定；第二，对领导的称呼。之一件事儿：本话题讨论所谈到的“领导”，就是指有充足竞争力的领导，例如管理层领导，或是在你心里有充足分量的领导，而不是小组长，组长这类的基层人员，由于这种“党员干部”和下边的人全是勾肩搭背的人，
也就不计较“之一句话是怎么讲的”。第二件事儿，是对领导称呼的难题：针对关联稍近的领导，能够称“大哥”或“领导”，针对关联太远的领导或是很在乎和注重等级的领导，则应当用姓氏加岗位叫法，针对年纪大一些的领导，更好是应用“您”，针对来源于西方国家的领导，能够直言不讳。总而言之，对领导的称呼要依据实际的具体情况挑选。针对叫法，大家在下面的解析和表明里，就不会再赘述或担心了。
如果是早上给领导打 *** ，可以用道歉作为之一句话。例如：领导早！很抱歉那么早打扰您。能耽搁您一点时间吗？如果是早上给领导打 *** ，则能够用惯行的 *** 开口。例如：刘总，上午好。打扰您了。有件事想向您求教。如果是下午给领导打 *** ，则一样以“道歉”的形式作为之一句。例如，方主管好，很抱歉打扰你吃午餐了。
如果是中午给领导打 *** ，则能够效仿第2条。例如，大哥，上午好。您如今讲话便捷吗？有一个很着急的事儿想向您报告。如果是夜里给领导打 *** ，则能够效仿第3条开口。例如，领导，很抱歉打扰您吃过饭了。如果是深更半夜给领导打 *** ，则要怀着歉疚开口。例如，张局长，确实很抱歉很晚还打扰您。但是，确实有一个关键的情报信息要向您报告。您看行吗？
如果是许多人都是在熟睡的凌晨给领导打 *** ，你也就别张嘴了，不会有之一句，除非是是企业工业厂房点着了，此类情形下，能够舍弃一切虚情假意的礼仪知识，立即喊：工业厂房起火，消防大队使你赶快进来看一下。由于这些猝不及防的不好的消息的必要性会屏蔽他对礼仪知识的规定，你就是大呼他的名字，他也不容易还记得。此条归属于逗笑，别当真。
找领导汇报工作，领导之一句话说“好久没有见到你了”，有别的意思吗？
你好，我来回答一下这个问题。
通常在职场中，除了埋头干事儿还需抬头看路。
有些时候，领导碍于身份职责，特别是在单独场合需要表扬、批评或者安排一些任务的时候，不会把一些话说得特别透彻。
这时候就需要有揣摩领导意图的能力了，不然埋头苦干的事情偏离了领导的中心思想，即费力又不讨好，还有可能引来无名之灾。
拿报告去找领导签字，领导之一句话说“好久没有见到你了”，引起了担忧，不知道这句话是褒是贬，是否有提示什么的意思。
这么看来，题主比较珍惜目前的工作，是一个有上进心的人，想要得到领导的认可，想要把工作做好。
那么我们现在就对角度地、深入地来分析一下这个“好久没有见到你了”的背后意思，让题主能够深得领导器重。
找领导汇报工作，他的之一句话和微表情，是比较关键的。通常能够反映出你在他中的印象和他对你的认知好坏。
这里我们看不到微表情，只能用经验来分析，领导的之一句话无非就三个大意：随口打招呼；抱怨；表示亲近。
下面，我们分别来理解一下这三个大意会带来什么样的影响。
- 随口打招呼
很多领导都有自己的口头禅和说话方式，如果他是随口说出，就类似于“你好”这种跟你打招呼的话，是一种公对公的礼貌行为，表现出的是友好或者准备进入办公状态的开场白。
例:
我认识一个老领导，他的开场口头禅是“干啥”，最开始我还以为他对我有意见，搞得我总是战战兢兢，有时候汇报工作都汇报不清楚。
后来发现，他不光对我这样，对每个人都这样，就连对他的领导都是用“干啥”开场。
这就不用想太多，有事说事无事退朝就好了，一切以工作内容为主，走个程序而已。
- 抱怨
领导用“好久没有见到你了”来表达抱怨有几种情况：
1、这么久没来汇报工作了，工作不怎么积极啊；
2、业绩好的人我才有印象，你不要让我忘了你；
3、最近在忙什么？我都不知道你在公司产生了什么价值。
例：有一次公司组织旅游，领导居然把一个老同事当成导游了，还跟她问行程。不久，这位老同事就离职了，原因不详。
任何公司都不养闲人，我说的这个闲包括领导觉得你“闲”，如果你在公司可有可无，领导都不记得有你这样一个人，那就危险了；哪怕你不闲，也都要让领导知道你不闲，要时刻到领导面前晃一晃，如今已经不再是俯首甘为孺子牛的时代了，你除了要甘为孺子牛，还要让领导知道你这头牛做了什么。
- 表示亲近
很多领导平易近人，不摆架子，对员工像家人一样亲近。这也是他们认为企业发展的必要性，很多也是由自身素养形成的一种表现，可以称为“人品”。
领导用这样的开场白表示亲近，让人感觉自己干工作领导都看见的、记着的，心里舒服，工作更加尽心尽力，会发自内心的支持领导的工作，往往能起到事半功倍的效果。
例：前几天又看了一遍“长安十二时辰”。
最后一集里面有一个情节，讲述反派大BOOS由于当年所在的护国军团受奸臣迫害当了炮灰，抱着对皇帝的复仇之心，通过计谋千辛万苦占领了皇宫，步步逼近皇帝准备取其性命时，皇帝把当年他们军团的人员名字一个念出来，说记得他们为国含冤，并处理了奸臣，反派大BOOS听后瞬间感动得痛哭流涕，且下跪认错道歉。
他报复皇帝的目的，无非是想让皇帝知道曾经有一批忠臣含冤，让皇帝记得他们。
由此看来，让领导记在心里是多么的重要和自豪。
所以，领导的开场白是“好久没见到你了”，根据以上分析，老板的意思是让你积极一点，多做点成绩表现，哪怕是在进行中的工作，也时不时告知他一下，他想要提拔你也需要你伸出手来。
是被遗忘还是加入预备干部行列就在这一念之间。
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