马云为何支持996？
他难道看不出来这样搞，会很危险吗，再说劳动法摆在那... 他难道看不出来这样搞，会很危险吗 ，再说劳动法摆在那关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。
现在很多照片讲当年马云站边位，现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片，我在那个角落位置的时候，人都是我带出去的，我是他们的大头目。我为什么是大头目？因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外，做学生会工作花的时间比任何人都多，去学会怎么服务别人，学会怎么样去建立同学之间的关系，让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。
今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找
马云针对996提出了些什么？
马云针对996提出了他自己本身一开始也是不同意加班这种做法的，但是经过之后的发展，突然感觉应该鼓励这是模式。
996是马云提出的一种信含加班文化，即马云每周工作6天，每天从上午9点到晚上9点。马云之所以挨骂，是因为很多人觉得这次根本不人道。这就好像员工总是在公司周围。这样的工作时间根本不关心他们的家庭生活。
外国网民也对马云的言论进行了讨论和竖坦没驳斥，甚至在外国报纸上发表，因此也引发了外国人之间的口水战。他们大多数人对马云很生气。这是马云之一次受到这样的侮辱。马云认为余纳，法律对“996是对的”有自己的规定。这不是问题。关键是，关键是我们认真想过自己的选择，人生的意义和奋斗的方向在哪里，如果我们想清楚了，我们就不会纠结、后悔……找到你喜欢的东西是没有问题的；如果你不喜欢或不喜欢它，每分钟工作都是折磨。找工作就像找对象。真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。同时，马云也在文章中也提出，企业不应该觉得薪酬能让员工996。如果你觉得你的干部职工没有理想，根本不努力，那问题一定是你自己的。因为你只把自己的理想当作自己的理想，而不把员工的理想当作自己的理想。理性的讨论比结论更重要。
所以我们可以说真正的996不仅仅是加班，也不是单调的体力劳动。这与被剥削无关，因为现在人们并不愚蠢，有很多选择的机会。真正的996应该花时间在学习、思考和自我完善上。马云对996提出的主要是让员工们要有拼搏奋斗不服输的精神。
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马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，人走茶凉吗？
去年的教师节，马云对外宣布将在明年的教师节正式卸任阿里巴巴的董事局主席。转眼间，一年时间匆匆而过，马云也正式退出了阿里巴巴的更高决策层，他的位置由现在的阿里巴巴CEO张勇接任。
二十年前，马云在杭州成立了阿里巴巴，互联网江湖从此多了一个挑战者。在无数的唱衰声与质疑声中，阿里巴巴迅速发展壮大，成长为互联网江湖的一代大侠。
犹记得创业之初的马云被BBC记者质疑：“你没赚到任何钱，你口号连天，却一事无成。但你充满野心，究竟意欲何为？”
马云轻飘飘的回答道：“change the world（改变世界）”
也许在当时，不仅仅是这个记者感觉他吹牛，就连国内很多人都感觉他在吹牛。可是马云比较厉害的是他把曾经吹过的牛都变成了现实。
侠之大者，为国为民
马云是一个深受金庸武侠世界影响的一个人，也是一个具有英雄主义情怀的企业家。
在阿里巴巴，马云花名风清扬。而风清扬是金庸小说《笑傲江湖》中的一位精通剑术、武功盖世的大侠。拿手绝技为“独孤九剑”，属于华山派剑宗。
因为被骗导致剑宗落败，深感愧疚的风清扬从此封剑归隐，隐居在思过崖，从此不再过问江湖之事。
反观马云，自公司创立之初便希望自己是风清扬一般的人物，武功盖世、气质脱俗。
然后现实却是自己就像是喜剧之王中的尹天仇（周星驰饰演），一开始只是互联网江湖的无名之辈而已。好在他自己不这样认为，他相信自己有朝一日可以武功盖世，让天下人知，造福天下百姓。
有的人说他是传销；有的人说他是“梦”想家；有的人说他是在讲故事。早在二十年前，马云曾找时任金山软件总经理（现在小米董事长）的雷军投资，但是由于雷军跟他不熟的原因拒绝了。之后，雷军曾坦言，现在非常后悔没有投资马云。
马云之后无奈找了软银与雅虎投资，因此阿里巴巴也是软银与雅虎做成功投资之一。
终于用了二十年，马云从一个互联网江湖的无名之辈修炼成了“风清扬”。只是可惜，并没有错过剑宗比武的比赛也开始渐渐隐退江湖。
马云也曾公开表示，从阿里辞任不代表退休，接下来马云还有很多事情要做，做老师、搞慈善都是马云努力的方向。
阿里的“风清扬”其实今天不是真正的隐退，江湖也将有更多故事等着他去续写……
马云为何敢于退休？
其实对于这个问题，马云早在一年前就曾回答过：“这不是关于退休或是退位，而是一个系统性规划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题。”
在中国乃至全球，一般一个公司的创始人会做到70岁以上，因为他们都会怕放手以后，企业就会出现差错，经营出现大的变动，最终导致企业寿命变短，这是一个世界性问题。
马云就不怕吗？曾经也怕。但是马云花了二十年缔造的阿里文化让他开始充分相信，阿里巴巴离了马云可以照样转，而且还能转的更好。
特别是最近十年来，阿里巴巴在人才培养方面极为重视，马云也相当满意。他曾在信中表示阿里当前良将如潮。
毫无疑问，张勇就是这一批良将中的佼佼者。在张勇之后，阿里还建立起了一个多元化、管理年轻化的人才梯队。 *** 的总裁蒋凡就是一位年轻有为的85后。与此同时，90后管理人数也渐渐增多，现在已经超过了1400人。
在这样一个如此健全与合理的人间建设体系中，马云自然有足够的自信相信阿里在公司文化的带领下可以成为一家102岁的企业。
直视阿里核心价值观
很多时候外界经常会问马云一个问题：“阿里巴巴的核心竞争力是什么？”
马云表示：“阿里的核心竞争力就是阿里的价值观与企业文化，而绩效管理为公司的核心竞争力做出了贡献。”
由此可见，马云对于绩效管理形成一个公司的强大的核心竞争力是非常坚信的。
也难怪阿里的HR有着“政委”的称号，地位高的不得了。
到底有多高呢？连马云的绩效考核都敢给差评，就问你服不服？
昨天是马云在阿里巴巴上班的最后一天了，马云开心的像个孩子，一路上微笑与老同事们挥手告别。公司园区里到处洋溢着愉快欢乐的气氛。
可是由于太过于兴奋，马云在下午3:40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。
试问有几个HR敢扣老板工资的？阿里的HR就是这么横！也正是这样严苛的绩效管理体制造成了阿里无与伦比的公司文化，铸就了一个互联网的传奇。
今天，致敬马云！致敬伟大的阿里文化！
罗马不是一天建成的，阿里人力资源也不是一天形成的，只有经过系统的学习才能真正接触到阿里的核心竞争力。
马云和马化腾相比，谁更让人佩服？
马云和马化腾是互联网的两大巨头，马云创办的阿里改变了我们的购物方式和支付方式，而马化腾创办的腾讯则改变了我们的社交方式和娱乐方式。可以说他们两家企业的产品影响着我们生活的方方面面，如果他们之间突然有一家倒闭破产，会让很大一部分人都不适应。至于说马云和马化腾谁更让人佩服，可能每个人的观点都不一样。
从个人财富的角度上来看，现在中国富豪榜上马云的身家达到了394亿美元，马化腾达到了370亿美元，马云是当之无愧的首富，而且马云手中还有未上市的蚂蚁金服，所以在个人财富上来看，马云的身价远远超过了马化腾。
从口才方面，马云有当老师的基础在，可以说是口若悬河，30多年来在各个场合、各个领域的精彩演讲，展现他兼具智慧与幽默、高效而又深刻的说话之道。其实从他创业之初就能看出来了，靠着个人口才就能让十几个人心甘情愿的跟着他创业。马化腾的口才相对于马云就没那么好，毕竟他是技术员出生，在这一方面比较吃亏。
从个人性格上来讲，马化腾踏实沉稳内敛，儒雅，一步一脚印，稳扎稳打，为自己的腾讯帝国打下了坚实的基础。虽然有成大事者的能力，但也相对害羞，据说有次公司年会，女主持人要求抱一下马化腾，马化腾虽然抱了，但是脸却红了，马化腾可能会是女孩子喜欢的类型。而马云的性格就偏外向了，在所有的场合几乎他都是主角，有很多天马行空的想法，却每一次都能实现，马云更像是一个投机者，这种性格比较会受欧美人喜欢，所以马云的朋友也是遍天下。
投资能力，这方面我感觉马化腾会更让人佩服，腾讯投资的公司一般都是不参与公司的管理，只享受分红，而阿里投资的公司，大部分都要入驻管理人员，参与公司的管理，所以阿里投资之后的企业很多都凉凉，反观腾讯投资的企业大多数都发展得不错。
综上所述，马云和马化腾都有让人佩服的地方，一个低调内敛闷声发大财，一个高调张扬发大财，选择的方式不一样而已，马化腾可能更符合中国人的性格。马云的格局和眼光让人钦佩，但对于内向性格的小编，更佩服他的口才。
马云九九六工作制工作制是什么意思
马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，一天工作10小时以上，并一周工作6天的工作制度。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
扩展资料：
一、九九六工作制出处2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定1、第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。3、第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
参考资料来源：百度百科—996工作制
